そういうことを察して、個別にコミュニケーションをとれる機会を作ったり、仲間がどんな考え方をするのか、何を気にしているのか、をきちんと聞き出すことは大切だと思います。
個々人の価値観は異なりますし、望むものも違います。また機会を提供するとなると、個別の待遇をどうするか？など、なかなか大変ですが、会社の状況を踏まえ、しっかり話をする必要があります。
相手のことを徹底して考える。
最終的にはそれに尽きると思います。またやろうとしていることが間違っていなくて、その思いが本物であれば、必ず力ある人は力を貸してくれることを知りました。